12月8日，為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需要，打造一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)專、能力強(qiáng)的員工隊(duì)伍，曹縣東合公司對全體人員分批次開展考試。 

本次的考試試題緊密圍繞生產(chǎn)運(yùn)營、安全管理、財(cái)務(wù)報(bào)銷、工程資料、綜合行政等方面，試題題型以單選、多選、判斷及大題論述形式呈現(xiàn)，考試過程總經(jīng)理吳志博、常務(wù)副總經(jīng)理吳大虎、財(cái)務(wù)總監(jiān)李海倩和總工程師孔憲迪等負(fù)責(zé)考風(fēng)監(jiān)督。全員嚴(yán)守考場紀(jì)律，認(rèn)證思考作答，確保測試不搞形式、不走過場。測試結(jié)束后，吳志博進(jìn)行了統(tǒng)一閱卷評分，并對成績進(jìn)行匯總整理，為后續(xù)的競聘上崗作為評分依據(jù)。

本次考試基于“規(guī)范行為、嚴(yán)明紀(jì)律”文明月會議精神組織開展，是公司員工隊(duì)伍素質(zhì)和專業(yè)知識的提升基礎(chǔ)。知識測試幫助員工們找到了自身在公司制度及生產(chǎn)安全知識等方面存在的短板和薄弱環(huán)節(jié)，激發(fā)了員工們學(xué)習(xí)專業(yè)知識的緊迫感，并將學(xué)習(xí)成果化為推動工作的強(qiáng)大動力，提高履職盡責(zé)，真正實(shí)現(xiàn)以考促學(xué)、以學(xué)促能的目的。

最后總經(jīng)理吳志博表示，后期公司將持續(xù)推進(jìn)員工素質(zhì)建設(shè)，堅(jiān)持文化素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力相統(tǒng)一，不斷增強(qiáng)東合公司員工的戰(zhàn)斗力，做到專業(yè)知識上的明白人、工作上的專業(yè)人。（高奇  供稿）