近日，水發(fā)能源集團舉辦清潔能源智慧管控平臺培訓(xùn)暨創(chuàng)建全員創(chuàng)新企業(yè)推進會。水發(fā)能源副總經(jīng)理、安全總監(jiān)楊德海，總經(jīng)理助理李尚德，副總工程師聶雪磊，黨委工作部部長、工會副主席張鄉(xiāng)林出席會議，科技信息部總經(jīng)理辛亮主持會議。

張鄉(xiāng)林圍繞以創(chuàng)建山東省全員創(chuàng)新企業(yè)為發(fā)力點，推進黨群工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合做工作安排。他指出，水發(fā)能源智慧管控平臺科技含量高，代表了從傳統(tǒng)運維手段向數(shù)字化無人化運維手段轉(zhuǎn)型的方向，也是開展信息化條件下勞動技能比武的好賽場。一是通過勞動競賽，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)一批創(chuàng)新型人才。把進入初賽的人員作為水發(fā)能源工會技術(shù)技能類創(chuàng)新人才進行儲備培養(yǎng)，特別優(yōu)秀的將推薦在集團和上級工會參賽比武；二是發(fā)揮創(chuàng)新人才的模范帶頭和領(lǐng)路示范作用。動員全體職工創(chuàng)建全員創(chuàng)新企業(yè)，必須在關(guān)鍵崗位和核心技術(shù)領(lǐng)域鍛造一批掌握技能“絕活”的帶頭人，發(fā)揮領(lǐng)路示范作用；三是通過現(xiàn)場實操，不斷提升全員創(chuàng)新創(chuàng)效能力。以通過知識競賽、現(xiàn)場實操比武，比技術(shù)技能、比創(chuàng)新能力、比工匠精神等，讓技能人才實現(xiàn)自我價值，為水發(fā)能源成功申報省級全員創(chuàng)新企業(yè)營造氛圍、蓄勢賦能。張鄉(xiāng)林表示，下一步，黨委工作部將與安全監(jiān)督部、科技信息部密切配合，各展優(yōu)勢，廣泛開展黨員安全責任區(qū)、青年安全示范崗、員工創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動，濃厚勞動競賽氛圍，動員廣大職工立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效、建功立業(yè)，為水發(fā)能源高質(zhì)量發(fā)展匯聚磅礴力量。

楊德海在動員講話時強調(diào)，打造數(shù)字化智慧管控平臺，賦能清潔能源管理變革創(chuàng)新，對提升管理規(guī)范化、信息化、智能化管控水平具有重要意義。通過此次培訓(xùn)，讓各級管理和技術(shù)人員更好的掌握電站信息，能夠快速、直觀了解各子站生產(chǎn)運營情況，并對生產(chǎn)運營進行分析優(yōu)化，持續(xù)提升電站收益，進一步提高公司電站的運維效率和生產(chǎn)管理水平，為保證集團業(yè)務(wù)部門、權(quán)屬公司、場站對平臺的管理和使用，做到平臺交付后系統(tǒng)平臺的順利承接。要借此次智慧管控平臺培訓(xùn)的機會，廣泛開展勞動技能比武競賽，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)一大批勞動技術(shù)能手，滿足未來籌建集團運維調(diào)度中心、人員選拔的相關(guān)需求。

水發(fā)能源集團機關(guān)、權(quán)屬公司生產(chǎn)運維、信息化、安全等相關(guān)業(yè)務(wù)部門人員，場站站長、值長等現(xiàn)場運維人員參與培訓(xùn)活動。此次培訓(xùn)為期1個月（2月3日至3月3日），采取線上會議培訓(xùn)形式，每周2次，每次2小時，共計16小時學時，培訓(xùn)過程中，將以“競爭擇優(yōu)、優(yōu)中選好”為原則，開展知識競賽、現(xiàn)場實操比武，由工會頒發(fā)“水發(fā)能源集團勞動技術(shù)能手”證書。（林貴豐 供稿）